员工请假工资按实际出勤天数计算。依据《劳动法》等规定，工资=基本月工资÷21.75×实际工作天数。未及时处理可能导致劳动争议或员工权益受损。
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员工请假工资计算方式多样，常见为按实际出勤算。选择方式需考虑公司制度、员工合同及劳动法规定，确保合法合规。
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员工请假工资算法：1. 确认基本月工资数额；2. 核算本月实际工作天数，排除请假天数；3. 使用公式：工资=基本月工资÷21.75×实际工作天数，得出应发工资。

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