签订劳动合同不给员工怎么办

劳动合同不给员工，劳动者有权投诉或申请仲裁、诉讼。《劳动法》规定，劳动者与用人单位发生争议可依法申请调解、仲裁等，未及时处理可能导致权益受损。
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针对不给劳动合同问题，常见处理方式有投诉、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，投诉快速但可能效果有限，仲裁较正式且具法律效力，诉讼适用于严重争议。
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劳动合同不给，可这样处理：1. 投诉：向劳动行政部门反映，要求介入处理。2. 仲裁：准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会提出申请。3. 诉讼：若仲裁无果，可向法院提起诉讼，维护自身权益。