律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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12/08
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微信被骗十元钱怎么追回
微信被骗十元钱可以尝试追回，但实际追回难度较大。以下结合不同情况为你详细说明：1. 若你能明确对方身份且对方愿意配合：可直接通过微信聊天沟通，要求对方返还十元钱，此时对方可能因金额小或担心被举报而退还。2. 若你无法联系到对方或对方拒绝返还：可先通过微信平台进行举报，微信官方可能会对对方账号进行处理，但十元钱的退款申请通过平台审核并成功追回的概率较低。3. 若你选择报警处理：由于被骗金额仅十元，未达到诈骗罪的立案标准，警方一般会记录相关情况，但不会立案侦查，主要以调解或提供防范
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12/08
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小孩在学校和同学玩受伤谁负责
小孩在学校玩耍受伤，可能面临以下法律风险点： 1. 证据不足，责任难定：如事故现场无监控或目击者证言，难以还原经过，法院可能无法认定学校或第三方责任，影响赔偿。 2. 诉讼时效超期，权利丧失：家长若在事故发生后超一年（或三年，依情况）起诉，可能因超时效丧失胜诉权，即便学校有过错也无法获赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 小孩在学校玩耍受伤，以下特殊情况会影响责任认定和处理： 1. 学校尽到管理职责：如学校有完善安全制度、事发前进行安
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12/07
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诈骗10万判多少年罚金是多少?
诈骗10万案件中，常见的错误操作可能影响案件处理结果。 1. 忽视退赃退赔：部分被告人认为退赃无用，未主动返还诈骗所得，导致法院无法认定悔罪表现，进而加重刑期和罚金。 2. 伪造或隐匿证据：试图篡改转账记录、销毁聊天记录等，可能被认定为妨碍司法，增加额外处罚。 3. 拒绝配合调查：在公安机关讯问时保持沉默或虚假陈述，可能丧失自首、坦白的从轻处罚机会。 这些错误操作会对案件结果产生不利影响，建议您及时向律师咨询，避免因不当行为导致损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间
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12/07
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在学校被打了一耳光怎么办
孩子在学校被打耳光，涉及《未成年人保护法》《治安管理处罚法》等法律依据。 根据《未成年人保护法》第三十九条，学校应建立欺凌防控机制，制止欺凌、通知家长，严重欺凌需报教育部门。若施暴者是学生，依据《治安管理处罚法》第四十三条，殴打他人可处拘留或罚款；若是教师，依据《教师法》第三十七条，体罚情节严重的将被处分、解聘，构成犯罪的追究刑责。总之，无论学生还是教师打人，均属违法，应依法追责并维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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12/07
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别人借了钱没还,某某怎么要
针对别人借了钱没还的情况，微信要债可结合证据与协商、法律途径推进。 可以通过微信聊天记录、转账记录等作为证据，先协商催款，协商不成可向法院起诉。 1. 若存在微信聊天记录明确借款事实（如对方承认借款金额、还款时间）：可直接在微信中发送催款消息，明确要求还款的金额、期限，并留存聊天记录作为后续证据； 2. 若存在微信转账记录但聊天记录未明确借款：需补充聊天记录中关于“借款”的表述（如追问对方“何时还上次借的XX元”），固定借贷关系； 3. 若对方微信不回复或拒绝还款：可整理微信证据（聊天
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12/07
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生育津贴申请表填错了怎么办
在处理生育津贴申请表填错的问题时，需注意以下特殊情况或例外情形。 1. 因社保系统故障导致的信息错误：若申请表填错是由于社保系统操作界面的误导（如系统默认产假天数与当地政策不符），此时可向社保机构申请“系统故障证明”，要求简化更正流程，此类情形下社保机构通常会优先处理，避免因系统问题影响申请人权益； 2. 用人单位代填申请表导致的错误：若申请表由用人单位代填出现错误，申请人可要求用人单位出具“代填错误说明”，并配合社保机构进行更正，用人单位需承担因代填错误导致的更正协助义务，
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12/07
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申请劳动仲裁期限从哪天算起
申请劳动仲裁期限的起算，存在以下特殊情况或例外情形，会直接影响时效认定： 1. 不可抗力导致时效中止：若因地震、疫情等不可抗力导致您无法在时效内申请仲裁，时效会从不可抗力消除之日起继续计算。例如2023年11月时效届满，但10月至12月因疫情封控无法出门，时效可从2024年1月（封控解除）起继续计算剩余时效； 2. 劳动者因人身限制无法主张权利：若劳动者因工伤住院、被非法限制人身自由，导致无法及时申请仲裁，时效会从中止原因消除之日起继续计算。例如您2023年8月因工住院至12月，时效可从2024年1月（出
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12/07
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诈骗金额100万左右要判几年刑
诈骗金额100万左右的案件可能存在以下法律风险点 1. 证据链不完整导致金额无法全额认定的风险：例如，若仅有被害人陈述和部分转账记录，缺乏犯罪嫌疑人的供述或聊天记录等直接证据，法院可能无法认定全部100万为诈骗金额，导致量刑低于预期。实例：被害人主张被诈骗100万，但仅提供50万的转账记录，其余50万无有效证据佐证，法院最终仅认定50万为诈骗金额，量刑降至十年以下。 2. 退赔不及时导致无法从轻处罚的风险：若犯罪嫌疑人有退赔能力但拒不退赔，或仅退赔部分赃款，法院不会从轻处罚；若退赔时间晚于庭审阶
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12/07
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公司员工可否外派劳务派遣
关于公司员工能否外派劳务派遣的问题，需结合法律规定与实际用工情况判断。以下为不同情形的具体分析： 1. 若公司与员工、劳务派遣单位依法签订三方协议，且协议内容符合《劳动合同法》关于劳务派遣的规定（如派遣岗位为临时性、辅助性或替代性），则员工可合法外派劳务派遣。 2. 若公司未与员工协商一致，擅自将员工外派至劳务派遣单位，或派遣岗位不符合“三性”要求，则该外派行为可能因违反劳动合同约定或法律强制性规定而无效。 3. 若员工原劳动合同中已明确约定外派相关条款，且条款内容合法，员工签字确
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12/07
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劳动合同期内离职不发工资怎么办
合同未到期离职却不发工资，存在法律风险需重视，以下结合实例说明： 1、诉讼时效风险：劳动争议仲裁时效为一年，自知道或应当知道权利被侵害之日起算。比如，2023年1月离职者被拖欠2022年12月工资，若2024年2月才申请仲裁且无时效中断、中止情形（如曾主张权利并留存证据），仲裁委可能以超时效驳回，劳动者或无法通过法律途径追讨工资。 2、证据链断裂风险：证据不完整会导致主张不被支持。例如，劳动者仅提供微信聊天记录证明与老板的劳动关系，却无劳动合同、工资条或考勤记录，用人单位又否认劳动关系，且聊