律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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12/07
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劳动合同期内离职不发工资怎么办
合同未到期离职却不发工资，存在法律风险需重视，以下结合实例说明： 1、诉讼时效风险：劳动争议仲裁时效为一年，自知道或应当知道权利被侵害之日起算。比如，2023年1月离职者被拖欠2022年12月工资，若2024年2月才申请仲裁且无时效中断、中止情形（如曾主张权利并留存证据），仲裁委可能以超时效驳回，劳动者或无法通过法律途径追讨工资。 2、证据链断裂风险：证据不完整会导致主张不被支持。例如，劳动者仅提供微信聊天记录证明与老板的劳动关系，却无劳动合同、工资条或考勤记录，用人单位又否认劳动关系，且聊
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12/07
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改名18岁好改还是17岁好改呢
纠结“18岁前后改名利弊”？这些常见错误操作要避开： 1. 改名理由需合理：无论哪个年龄段，编造或理由不充分都会被拒（如仅因不喜欢字面意思），浪费时间精力。 2. 未成年人改名需全监护人同意：父母健在且未离异，需双方共同同意；离异后需取得抚养权方或法定同意方的同意，否则申请失败。 3. 改名后及时更新证件：改完名后，务必尽快更新学历、银行卡、社保卡等所有原登记文件，否则可能因身份不符影响生活工作。 不确定自己是否有风险？想了解正确处理方式？可以咨询我为您解答。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请
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12/07
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辞工老板不批不给结算工资怎么办
辞工老板不批不给结算工资，员工有权依法解除劳动合同并要求支付工资。员工有权依法提前通知用人单位解除劳动合同，无需领导批准，且用人单位应当足额结算工资。1. 如果是正式员工，提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同，无需老板批准，到期后用人单位需结算工资。2. 若存在试用期情况，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就能解除劳动合同，同样无需老板批准，用人单位应正常结算工资。3. 如果用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形，劳动者可以随时
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12/07
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初中生在学校吃饭要带饭盒吗
初中生在学校吃饭是否带饭盒需视学校规定而定。分析：从法律角度看，学校作为教育机构，有权制定校内管理规定，包括餐饮安排。若学校规定学生需自备饭盒，则学生应遵守；若学校提供餐具，则学生无需自备。此外，还需考虑卫生、环保等因素。提醒：若学校强制要求带饭盒却未提供相应卫生保障，或因此引发食品安全问题，则表明问题严重，应及时向教育部门或卫生监督部门反映。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度，处理此问题的方式主要
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12/07
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殴打外国人会被怎么处罚
处理殴打外国人案件时，特殊情况或例外情形会影响处理结果。 1、被殴打外国人享有外交豁免权：根据中国法律及相关国际条约，外国驻华使节、外交代表等享有外交豁免权的外国人，不受中国刑事和行政管辖。若殴打对象是此类人员，公安机关不能直接对打人者采取拘留等强制措施，需通过外交途径解决，由外交部门与相关国家驻华使馆沟通，可能涉及外交照会、道歉、赔偿等外交程序，处理方式和结果与普通外国人案件有显著区别。 2、殴打行为引发国际关注或外交争议：若殴打外国人事件被外国媒体报道或引起其本国政
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12/07
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暴击催收报警有用吗
暴力催收P图存在法律风险，以下是风险点及实例： 1. **名誉权侵权**：若催收方将债务人照片P成不雅图像并配侮辱性文字发送亲友，会降低其社会评价。例如，催收人员将债务人照片P图后发至工作群，致其受同事议论排挤，此即典型名誉权侵权。 2. **寻衅滋事刑事风险**：若催收方通过P图恐吓债务人且情节恶劣，可能构成寻衅滋事罪。如连续多日发送含死亡威胁的P图，致债务人精神高度紧张、无法正常生活，即存在该刑事风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
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12/07
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冒用他人身份信息法律问题怎么处理
冒用身份信息贷款的处理，可能受冒用者身份及贷款机构审核责任影响： 1、冒用者为亲属或熟人：此类情况或引发家庭纠纷及责任划分问题，受害者维权易受阻，甚至承受情感压力，影响进程。 2、贷款机构审核不严：若机构未尽责审核，受害者可主张合同无效并要求其担责，但处理时间或因此延长。 3、贷款金额巨大或已进入执行阶段：此时或涉及刑事立案或法院判决，受害者需充分举证非本人操作，维权更复杂。 这些特殊情况将直接影响维权路径、证据要求及结果，建议咨询我为您提供针对性应对策略。 ✫✫✫✫✫有法律
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12/06
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住院费2000医保卡能报销多少
7000元住院费医保报销存在以下法律风险点，需您留意防范： 1、诉讼时效风险：医保报销申请有严格时限，超期可能无法报销。例如某地规定出院后6个月内申请，您出院8个月才提交，医保部门可依政策拒受理，7000元需个人全担。 2、证据链风险：缺少关键报销材料可能报销失败。比如丢失住院费用总清单，仅提供发票，医保部门难核实医保目录内项目，可能不予报销或只报部分。假设7000元中5000元可报销，因无清单无法证明，最终仅报2000元，造成3000元应报未报损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523
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12/06
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如果一方欠债离婚了要承担债务吗
夫妻离婚时，男方欠债女方是否需承担，关键看债务是否属于夫妻共同债务。具体分析如下： 若债务是夫妻双方共同签名，或女方事后追认等共同意思表示所负，属共同债务，女方需承担。 若男方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负债务，也属共同债务，女方需承担。 若男方以个人名义超出家庭日常生活需要所负债务，且债权人无法证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或基于双方共同意思表示，则属男方个人债务，女方无需承担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同
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12/06
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实体店买鞋试穿不给退怎么投诉
实体店买鞋试穿不给退的处理，可能因以下特殊情况发生变化： 1. 鞋为定制商品：若您购买的是定制尺码、印有专属图案的鞋，根据《消费者权益保护法》，定制商品通常不适用无理由退货。此时即使鞋无质量问题且在7日内，商家也可拒退，您只能在鞋存在质量问题时要求退货。 2. 商家已明确公示不退货政策且符合法律规定：若商家在店门口或收银台显著位置张贴“特价鞋概不退换”，且该鞋确实是特价处理的无质量问题商品，您购买时未提出异议，视为同意该政策，商家拒退合法，您无法通过无理由退货维权，仅能在鞋有质