单位未安排工作，应按月支付基本工资。依据《劳动法》，拖欠工资员工可申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未安排工作，应支付工资。操作如下：1.与单位沟通，要求支付基本工资；2.若单位拒绝，收集证据，如工资条、劳动合同；3.申请劳动仲裁，提交证据，要求解除劳动关系并支付经济补偿；4.如仲裁无果，可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未安排工作，员工可要求支付基本工资或申请劳动仲裁。选择方式需根据单位态度及拖欠时间决定，若单位拒绝支付，建议立即申请劳动仲裁以维护权益。
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