员工合同未到期撤柜，赔付需视情况。依据《劳动合同法》，解除劳动关系应支付经济补偿金，未提前通知还需加付一月工资。未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式分两种：解除劳动关系则支付经济补偿金；不解除则安排其它工作。选择需依据双方协商及公司实际情况，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫撤柜赔付视情况定。操作如下：1.若解除劳动关系，依据《劳动合同法》支付经济补偿金，并考虑是否需加付一月工资；2.若不解除，与员工协商安排其它工作，确保双方权益。
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