派遣公司外派职工是否合法需视合同内容而定。依据《劳动合同法》，若合同中有约定工作地点或服从调动条款，则调动合法；否则，违法。未经同意擅自调动，可能导致员工离职并引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫派遣职工外派需合法。操作如下：首先，检查劳动合同是否约定工作地点和调动条款；其次，若未约定，需与员工协商并签订补充协议；最后，若员工拒绝，不得强行调动，否则违法。务必确保所有操作符合《劳动合同法》规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理派遣公司外派职工问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与员工协商，协商不成可寻求调解；若仍无法解决，可通过劳动仲裁或诉讼来维护权益。选择方式时，需考虑效率、成本和影响。
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