不合法。公司无权因请假扣工资要求员工到岗打考勤。依据《劳动合同法》，用人单位不得无故克扣员工工资，请假期间可不支付工资，但不得扣其他时间工资。若公司违规，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。具体操作：1. 与公司沟通，明确表达请假不应扣工资的观点，要求纠正；2. 若沟通无果，收集工资条、考勤记录等证据；3. 向当地劳动监察部门提交证据，正式投诉；4. 等待调查处理，必要时可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司此做法不合法，常见处理方式为协商或投诉。员工可先与公司协商，要求停止扣工资行为；若协商无果，可向当地劳动部门投诉，请求依法处理，维护自身权益。
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