公司不补缴社保，员工可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，公司需支付每满一年一个月的经济补偿，并补交社保。若不及时处理，可能导致员工权益受损，公司面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不补缴社保，常见处理方式为要求经济补偿、补交社保或申请劳动仲裁。选择时需考虑个人权益和公司态度，若协商无果，建议通过法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不补缴社保，应这样处理：1. 与公司协商，要求按《劳动合同法》支付经济补偿并补交社保；2. 若公司拒绝，可向劳动仲裁委申请仲裁，要求裁决；3. 仲裁无果，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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