离退休不足5年被辞退，赔偿视情况而定。依据《劳动合同法》，无故辞退需支付双倍经济补偿，严重违规则不补偿。未及时处理可能导致劳动争议，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离退休不足5年被辞，处理方式如下：1. 若无故被辞，依据《劳动合同法》申请双倍经济补偿；2. 若因严重违规被辞，单位无需补偿，应接受此结果；3. 不确定原因时，先与单位沟通，协商不成再考虑法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退处理方式依情况选。无故辞退可要求双倍经济补偿；若违规，则接受无补偿结果。选择时需考虑辞退原因及自身权益。
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