但因糖尿病被解雇，公司应如何赔偿？

工厂因糖尿病解雇员工需赔偿。依据《劳动合同法》，违法解雇应支付二倍经济补偿，每工作一年赔一个月工资。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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糖尿病被解雇应获赔偿。操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与工厂协商赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，向法院提起诉讼。
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处理此类问题常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与工厂协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。