您可以拒绝调岗，并与单位协商。依据《劳动合同法》，工伤不是调岗理由，协商不一致单位不能强行调岗。若单位强行调岗，可能影响您的合法权益，如工资、待遇等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拒绝调岗后，先协商。与单位人事沟通，表明立场和依据。若协商不成，准备证据。收集工伤认定、调岗通知等证据。最后申请仲裁。向劳动仲裁委提交申请，等待裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商和仲裁。您应先与单位沟通，表达不愿调岗的意愿并说明理由。若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。
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