差旅费迟迟不报销我该说什么

差旅费未报销，可先与财务沟通确认情况。分析：差旅费报销是公司对员工因公出差所产生的费用的补偿。若公司迟迟未报销，可能涉及财务管理流程、资金状况或是对报销材料的审核问题。从法律角度看，员工有权要求公司按时报销合理且符合公司规定的差旅费用。提醒：若多次沟通无果，或公司明确拒绝报销，表明问题已较为严重，应及时咨询专业律师，了解自身权益并采取相应法律措施。
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处理方式：从法律角度，处理差旅费未报销问题，常见方式有：内部沟通、提交书面申请、劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试通过内部沟通解决，明确报销流程及所需材料；若沟通无果，可提交书面申请，正式记录报销请求；若公司仍不予理睬，可根据劳动合同及法律规定，考虑劳动仲裁或诉讼途径。选择时需权衡时间、成本及对公司关系的影响。
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具体操作：1. 内部沟通：与财务部门或直接上级沟通，了解报销延迟的具体原因，并提供完整的报销凭证。2. 提交书面申请：若沟通无果，可撰写书面报销申请，详细说明出差事由、费用明细及已提交的报销材料，要求公司尽快处理。3. 劳动仲裁：若公司拒绝报销，且劳动合同或公司规章制度中有明确规定，可向当地劳动仲裁机构提起仲裁，要求公司支付差旅费用及可能的赔偿。4. 诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，或公司未履行仲裁裁决，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在此过程中，需保留好所有相关证据，如出差记录、费用票据、沟通记录等，以备不时之需。