员工被要求转岗需双方协商，不同意转岗被辞退属违法。依据《劳动合同法》，转岗需协商一致，否则违法解除需付二倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动关系恶化，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工面对转岗要求，可选择协商、拒绝或寻求法律援助。若同意转岗则签订协议，不同意应明确拒绝并保留证据，必要时可咨询律师维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被转岗怎么办？1.同意转岗则与公司签订书面协议；2.不同意则明确拒绝，并保留相关沟通记录；3.若被非法辞退，立即咨询律师，准备证据申请仲裁，要求赔偿。
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