社保到了60岁还没有交15年怎么办

到达退休年龄但社保未缴满15年，可申请延迟退休或补缴。分析：根据社保法规定，达到法定退休年龄时，若累计缴费不足15年，可选择继续缴费至满15年后领取养老金，即延迟退休；或一次性补缴所缺年限的费用，但需符合当地补缴政策。这两种方式均涉及个人权益及后续养老金待遇，需谨慎选择。提醒：若因政策变动或个人情况特殊导致无法补缴或延迟退休，影响养老金领取，应及时咨询社保部门或专业律师寻求解决方案。
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处理方式：面对此类情况，法律上主要有两种处理方式：一是申请延迟退休并继续缴纳社保，直至满足15年条件；二是了解并符合条件的前提下，选择一次性补缴社保费用。选择建议：具体选择哪种方式，需根据个人经济状况、健康状况、职业规划以及对养老金的迫切需求等多方面因素综合考虑。延迟退休可能适合经济状况较好、健康允许且对养老金需求不急迫的人群；而一次性补缴则更适合希望尽快领取养老金的人群。
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具体操作如下：1. 延迟退休并继续缴纳：向所在单位或社保部门提出延迟退休申请，按照原缴费基数和比例继续缴纳社保费用，直至累计缴费满15年。期间需关注社保政策变化，确保权益不受影响。2. 一次性补缴：首先咨询当地社保部门了解补缴政策、标准及所需材料。符合补缴条件后，准备相关证件（如身份证、社保卡等）及补缴费用，前往社保窗口办理补缴手续。补缴完成后，等待审核通过并领取养老金。注意，补缴政策可能因地区而异，需根据当地政策具体操作。以上建议仅供参考，具体操作前请务必咨询当地社保部门或专业律师，以确保合法合规。