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退休返聘人员未签劳务合同违法吗,想了解未签劳务合同的情况下,出现纠纷如何处理?

吴亮律师2025-09-22临海刑事律师

退休返聘人员未签劳务合同是否违法及纠纷处理方式,需要结合法律规定和实际情况分析。退休返聘人员未签劳务合同一般不违法,但出现纠纷时需按劳务关系相关规则处理。
如果或若存在退休返聘人员已开始依法享受基本养老保险待遇的情况,其与用人单位之间形成的是劳务关系,而非劳动关系,此时未签订书面劳务合同并不违反《劳动合同法》的强制性规定,因为劳务关系主要受《民法典》合同编调整,合同形式可口头或书面约定。
如果或若存在双方未明确约定权利义务的情况,未签劳务合同可能导致在纠纷发生时,双方对于工作内容、工资标准、工作时间、违约责任等事项无法提供有效书面依据,增加事实认定难度。

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