下班回家路上摔倒突发脑溢血死亡算工伤吗

下班回家路上摔倒突发脑溢血死亡是否算工伤，需结合具体情况判断。一般而言，该情形是否能认定为工伤或视同工伤，要依据《工伤保险条例》的相关规定进行分析。如果存在“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”的情况，则符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定，应当认定为工伤。若此处的“摔倒”并非上述特定类型的事故伤害，而仅仅是个人原因导致的摔倒，那么该摔倒本身通常不构成工伤认定的情形。若存在“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”的情况，则根据《工伤保险条例》第十五条第一项规定，视同工伤。但下班回家路上已经脱离了工作岗位，所以该突发脑溢血死亡的情形一般难以适用此项规定视同工伤。
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下班回家路上摔倒突发脑溢血死亡是否算工伤，需要依据《工伤保险条例》的具体条款来判断。以下将结合相关法律规定进行详细分析。《工伤保险条例》第十四条第六项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。”该项规定明确了上下班途中认定为工伤的事故类型仅限于非本人主要责任的特定交通事故等。下班回家路上摔倒突发脑溢血死亡这一情况中，若“摔倒”是由于上述条款中所指的非本人主要责任的交通事故等原因导致，那么该摔倒可能符合此项规定。但如果“摔倒”只是个人原因，并非上述特定事故，那么摔倒本身就不符合该条规定。同时，《工伤保险条例》第十五条第一项规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。”下班回家路上显然不属于工作岗位，所以突发脑溢血死亡也难以适用视同工伤的该项规定。综上，下班回家路上摔倒突发脑溢血死亡通常难以认定为工伤。
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对于下班回家路上摔倒突发脑溢血死亡的情况，若想明确是否属于工伤及后续处理，可参考以下实用行动建议。1、及时收集证据：收集与下班回家路上摔倒及突发脑溢血死亡相关的证据，如上下班路线图、当天的天气情况记录、医疗诊断证明、死亡证明等，这些证据有助于后续可能的工伤认定申请等程序。 2、向用人单位报告并咨询：立即将情况向用人单位报告，询问用人单位对此事的看法以及是否会协助申请工伤认定等事宜，了解用人单位的态度和初步处理意见。 3、准备申请工伤认定材料：如果认为可能符合工伤认定条件，尽快准备工伤认定申请表、劳动关系证明（如劳动合同、工资条等）、医疗诊断证明、死亡证明等材料，为申请工伤认定做好准备。 4、在法定期限内申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。选择解决方案时，重点考虑是否符合《工伤保险条例》中关于工伤或视同工伤的法定条件，以及证据是否能够支持相关主张。建议在采取行动前，进一步向专业律师咨询，以明确具体的法律适用和操作流程。
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下班回家路上摔倒突发脑溢血死亡可能存在一些法律风险点，以下进行举例说明。1、社保部门可能以“非特定事故伤害”为由不予认定工伤。如果下班回家路上的摔倒是因为个人不慎滑倒、绊倒等自身原因，并非《工伤保险条例》第十四条第六项规定的非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，那么社保部门在进行工伤认定时，是可能会以“非特定事故伤害”为由不予认定工伤的。 2、用人单位可能以“与工作无关”为由拒绝承担相关责任。由于下班回家路上已经不属于工作时间和工作岗位，用人单位可能会主张该突发脑溢血死亡与工作没有直接关系，进而拒绝协助申请工伤认定或承担相应的赔偿责任。