公司不执行婚假政策违法，应维权。依据《劳动法》等，婚假是员工权益，不执行将损害员工利益，影响员工工作积极性和公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不执行婚假政策，常见处理方式为向当地劳动保障部门投诉或咨询律师。选择时需考虑效率与专业性，投诉快速直接，咨询律师则能获取更全面的法律建议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不执行婚假，可如此应对：1. 保留证据：收集公司不执行婚假政策的证据，如邮件、通知等。2. 咨询当地部门：向劳动保障和计生部门咨询，了解具体政策和维权途径。3. 正式投诉：向公司主管部门或劳动监察大队提交书面投诉，附上证据。4. 寻求法律援助：若公司拒绝改正，可咨询律师，考虑法律途径维权。
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