超时加班举报电话

您在举报超时加班后，根据《劳动保障监察条例》第九条，劳动保障行政部门会主动开展调查。他们会对举报内容进行核实，并可能要求您提供进一步的证据或信息。如果调查发现确实存在超时加班的违法行为，行政部门将依法对用人单位进行处理，并采取措施保护员工的合法权益。
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从法律角度，员工可通过以下方式维护超时加班受损权益：首先，向劳动保障行政部门举报违法行为；其次，保留与加班相关的证据，如工作记录、邮件通知等；最后，若权益受损，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼，要求用人单位赔偿损失。
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若举报超时加班但证据不足，您仍可以向劳动保障行政部门举报。根据处理流程，行政部门会主动调查，您只需提供所知情况。同时，您可以尝试收集如加班记录、同事证言等间接证据，以协助行政部门更好地查明事实。