厂里搬迁员工不去赔偿怎么算

厂里搬迁员工不去是否有赔偿需视情况。依据《劳动法》，若因搬迁辞退员工，员工有权获得补偿，每工作一年补偿一个月工资。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。
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处理厂里搬迁员工赔偿问题，方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先协商，协商不成可申请调解或仲裁，仍无法解决则提起诉讼。
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搬迁员工赔偿需分情况。操作如下：1. 若未辞退，无需补偿；2. 若辞退，按工作年限补偿，每满一年补一个月工资；3. 涉及拆迁补偿，包括资产、费用及奖励补偿，需与拆迁方协商确定。