按照新劳动法，工龄应该怎么计算？

工龄按劳动者以工资为主要来源的工作时间计算，每满一年为一年。《劳动合同法》规定，工龄从建立劳动关系并缴纳社保当月起算。不及时计算工龄，可能影响员工福利、退休金等权益。
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工龄按工作年数算。具体操作：1.确认劳动关系起始时间，依据劳动合同；2.核对社保缴纳记录，确保无误；3.如有争议，可申请劳动仲裁或咨询律师，依据《劳动合同法》维护权益。
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工龄计算通常依据劳动合同和社保记录。处理方式包括查阅档案、咨询人社部门或律师。选择时应考虑准确性和权威性，律师咨询可提供专业法律意见。