如何应对老板强制休息并扣满勤工资？

老板强制休息并扣满勤工资不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位若违反规定，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。未及时维权可能导致权益受损，如工资被长期克扣。
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应对老板强制休息扣工资，常见处理方式为投诉或仲裁。选择时，若希望快速解决且问题不严重，可先尝试投诉；若问题复杂或投诉无果，则申请劳动仲裁以维护权益。
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老板强制休息扣工资，可维权。操作如下：1.收集证据，如工资条、聊天记录等；2.向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3.若投诉无果，申请劳动仲裁，按要求填写申请书并附上证据；4.等待仲裁结果，不服可再向法院起诉。