公司被收购员工被换工作怎么赔偿

公司被收购员工换工作不一定有补偿，需看合同是否解除。依据《劳动合同法》，公司被收购不影响合同履行，若合同解除，则按工作年限补偿，未及时处理可能导致员工权益受损，如无法获得应有补偿。
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公司被收购员工换工作，处理方式有继续履行合同或要求补偿。选择需根据合同是否解除决定，若合同被解除，则应选择要求补偿；若合同继续履行，则无需补偿，继续工作即可。
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公司被收购换工作，看合同。1. 合同继续：正常工作，无补偿。2. 合同解除：按工作年限要补偿，满一年一个月工资，不满一年按一年算，不满半年半个月工资。及时与公司协商，确保权益不受损。