影响我办理退休，该如何处理？

单位未缴清社保影响退休，可先与单位协商补缴。分析：根据《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社会保险。若单位未按时足额缴纳，将影响员工享受社保待遇，包括退休金的领取。建议先与单位沟通，要求其尽快补缴欠缴的社保费用。提醒：若单位拒绝补缴或协商无果，且已临近退休年龄，问题较为严重，应及时咨询律师或向社保部门投诉，以维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有协商、投诉和诉讼三种。-协商：与单位直接沟通，要求补缴社保费用。-投诉：向当地社保部门或劳动监察大队投诉单位违法行为。-诉讼：若协商和投诉均无果，可通过法律途径起诉单位，要求其承担法律责任。选择方式时，应根据实际情况和证据充分程度来决定。若证据确凿且单位态度较好，可先尝试协商；若单位拒绝配合，再考虑投诉或诉讼。
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具体操作：1.协商阶段：收集个人社保缴纳记录、劳动合同等证据，与单位人力资源部门或负责人沟通，明确补缴要求和期限。2.投诉阶段：准备完整的投诉材料，包括个人身份证明、社保缴纳记录、与单位的沟通记录等，向当地社保部门或劳动监察大队提交投诉，并配合调查。3.诉讼阶段：若投诉无果，可咨询律师，准备起诉材料，包括起诉状、证据清单等，向法院提起诉讼。诉讼过程中，需积极参与庭审，提供充分证据支持自己的主张。法院判决生效后，可申请强制执行，要求单位履行补缴义务。在不同情况下，应根据实际情况和证据充分程度灵活选择处理方式，并注重保留相关证据以备不时之需。