养老险缴纳多少年

养老险需累计缴纳满15年。从法律角度看，养老保险是社会保障制度的重要组成部分，缴纳满15年是享受基本养老保险待遇的最低要求。若达到退休年龄时缴费不足15年，则无法领取养老金。若出现单位长期未缴纳养老保险费的情况，表明问题比较严重，应及时咨询律师并采取法律手段维权。
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养老险缴纳问题的常见处理方式包括：与单位协商补缴、向社保部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，应优先考虑与单位协商，若协商无果，可向社保部门投诉并寻求其协助解决。若问题仍未解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼来维护自身权益。
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从法律角度看，养老险缴纳问题在不同情况下的处理方式如下：1. 若单位未按时缴纳养老保险费，可与单位协商补缴，并要求单位承担滞纳金等费用。2. 若单位拒绝补缴，可向当地社保部门投诉，并提供相关证据材料，由社保部门进行调查处理。3. 若社保部门处理不当或单位仍不配合，可提起劳动仲裁，请求裁决单位补缴养老保险费并承担相应责任。4. 若劳动仲裁无法解决，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自身合法权益。在诉讼过程中，应提供充分的证据来证明单位存在违法行为。请注意，在处理养老险缴纳问题时，应保留好相关证据材料，如工资条、社保缴费记录等，以便在需要时提供证明。