两个月未拿到劳动合同，用人单位可能需支付双倍工资。根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超一个月未签劳动合同，应每月支付二倍工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠、无法证明劳动关系等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未拿到劳动合同可这样处理。1. 与用人单位沟通，要求尽快发放劳动合同并明确签订时间；2. 若沟通无果，保存好工作证据，如考勤记录、工资条等；3. 向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位按《劳动合同法》支付双倍工资；4. 考虑是否需要提起劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可与用人单位沟通或向劳动部门投诉要求支付双倍工资。选择处理方式时，建议先与用人单位协商解决；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位支付双倍工资并补签劳动合同。
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