现在是不是满16周岁就可以工作

满16周岁一般可工作，但需遵守劳动法规定。分析：根据我国劳动法，满16周岁且非童工的未成年人有权参与劳动。但需注意，不得从事危重劳动，且工作时间、强度等需符合未成年人保护法规。雇主也需确保其工作环境安全健康。提醒：若未成年人出现过度劳累、工作环境恶劣等情况，可能表明问题严重，应及时寻求法律援助。
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具体操作：1. 签订正规劳动合同，明确工作内容、时间、薪酬等，确保未成年人权益。2. 雇主需为未成年人提供安全健康的工作环境，避免其从事危重劳动。3. 合理安排工作时间与强度，避免未成年人过度劳累。4. 未成年人及其监护人应定期检查工作环境与劳动合同执行情况，发现问题及时与雇主沟通或向劳动部门举报。5. 若未成年人权益受损，可寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助，维护其合法权益。
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处理方式：从法律角度看，满16周岁未成年人工作的常见处理方式包括：签订劳动合同、确保工作环境安全、合理安排工作时间与强度等。选择方式：雇主应依据劳动法规定，为未成年人提供合适的工作岗位，确保其权益不受侵害。未成年人及其监护人应了解劳动法规，选择合法合规的雇主。