领导给的工作安排不合理，我应该向哪里举报？

您可以向调解组织、仲裁委或法院举报工作安排不合理。依据《劳动争议调解仲裁法》，不合理安排属于劳动争议，可依法申请调解、仲裁或诉讼。若不及时处理，可能影响您的合法权益及职业发展。
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处理不合理工作安排，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试与领导协商，无果后再向调解组织申请调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可考虑提起诉讼。
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举报不合理安排，可这样做：1.尝试与领导沟通协商，表达诉求和理由。2.协商无果，向公司内部调解组织或外部调解机构申请调解。3.调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。4.对仲裁结果不服，依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。