单位要求员工强制休息，工资会受到影响吗？

单位强制员工休息，工资应不受影响。依据《劳动法》等相关法律，员工休息是合法权益，单位不得因此扣减工资。若违规操作，可能导致法律纠纷及赔偿。
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单位强制休息工资不受影响。操作如下：1.与单位明确休息期间工资待遇；2.如单位违规扣减，收集证据；3.向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身权益。
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处理此类问题，常见方式有与单位沟通、咨询劳动部门或提起劳动仲裁。建议先与单位协商，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择最适合的处理方式。