工资发少怎么办

工资发少可协商或投诉劳动局。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。若不及时处理，可能影响生活及合法权益，甚至引发劳动争议。
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工资发少应维权。操作如下：1. 与用人单位沟通，了解原因并协商解决方案；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、劳动合同等，向劳动局监察大队投诉；3. 投诉后仍未解决，准备仲裁材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据仲裁结果决定是否提起诉讼。
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工资发少常见处理方式为协商、投诉劳动局或申请劳动仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商无果再向劳动局监察大队投诉，并考虑申请劳动仲裁以维护权益。