国企工资发多了会扣回去吗

国企工资发多了应退还，属于不当得利。依据《民法典》，拒不返还可能构成侵占罪，面临法律责任。严重情况可能导致刑事处罚及罚金。
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工资发多应退还，处理方式有协商、诉讼等。金额小可协商，金额大或协商无果可提起民事诉讼，或申请劳动仲裁解决纠纷。
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工资发多需退还。操作如下：1. 与公司沟通，确认多发金额并协商退还方式；2. 若协商不成，公司提起民事诉讼，则积极应诉并准备证据；3. 若涉及劳动纠纷，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护权益。