某某离职会发工资吗

会发工资。富士康离职时应发工资至劳动关系解除日。依据《工资支付暂行条例》，不发工资可申请仲裁，甚至提起诉讼。不及时发工资，员工有权要求尽快结清，否则可能面临法律纠纷。
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常见的处理方式有协商、申请仲裁、提起诉讼。首先应尝试与富士康协商解决，协商无果则申请仲裁，对仲裁不服再提起诉讼。
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会发工资。操作如下：1. 首先与富士康协商，要求离职时结清工资。2. 协商不成，则向劳动争议仲裁机关申请仲裁。3. 如仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。