企业社保交了15年但下岗了，允许吗？

下岗职工在退休前可补交社保，但需符合规定。分析：根据我国社保法，下岗职工在达到法定退休年龄前，有权选择补缴社保以提高养老金待遇。但需注意的是，补缴年限、标准及手续需遵循当地社保部门的具体规定。若已缴满15年，理论上已满足最低缴费年限要求，但补缴可提升养老金水平。提醒：若社保部门拒绝补缴申请，或补缴费用异常高昂，可能表明存在问题，建议及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，下岗职工补交社保的常见方式包括：直接前往当地社保部门咨询并办理补缴手续；若遇阻碍，可向社保部门的上级机构或当地劳动监察部门投诉；必要时，还可寻求法律援助或提起诉讼。选择建议：首先尝试与社保部门直接沟通，了解补缴的具体要求和流程。若沟通无果，再考虑向上级机构投诉或寻求法律援助。
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具体操作：1.直接办理：携带身份证、社保卡等证件，前往当地社保部门咨询补缴政策、标准及所需材料，然后按要求办理补缴手续。2.投诉处理：若社保部门拒绝补缴或提出不合理要求，可向社保部门的上级机构（如人社局）或当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据材料。3.法律途径：若投诉无果，可咨询律师，了解是否具备提起诉讼的条件。若条件成熟，可准备相关证据材料，向法院提起诉讼，要求社保部门履行补缴职责。在整个过程中，务必保留好所有与补缴相关的证据材料，以备不时之需。