未签名的公司罚款是否算数？

未签名的公司罚款不算数。公司无罚款权，罚款实为工资扣除。依据《中华人民共和国劳动法》，公司需有明确制度才能扣除工资，否则违法。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司罚款常通过扣除工资实现，需确保制度合法。处理方式有：协商、投诉、仲裁。应先与公司协商，无果后向劳动监察投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。
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未签名罚款无效。处理如下：1.与公司沟通，明确罚款原因及依据；2.若无法解决，向劳动监察部门投诉，请求介入调查；3.如仍无改善，申请劳动仲裁，维护自身权益。