遭遇公司无故解雇，保洁员工应如何维权？

公司无故解雇保洁员工，员工有权要求继续履约或索赔。依据《劳动合同法》，公司无故解雇需承担法律责任，不及时处理可能导致员工权益受损，赔偿金增加。
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无故解雇可维权。具体操作：1.若想继续工作，立即书面通知公司要求继续履行劳动合同；2.若不想继续或无法继续，收集证据，如合同、工资单等，申请劳动仲裁，要求二倍经济补偿。
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遭遇无故解雇，处理方式有继续履约或索赔二倍经济补偿。选择时需考虑个人意愿及劳动合同实际履行情况，权衡利弊后决定。