如果劳动合同到期，会有赔偿吗？

劳动合同到期单位不续签，劳动者有权获赔。依据《劳动合同法》，单位应支付经济补偿，按工作年限计算。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响经济利益。
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单位不续签有赔偿。操作如下：1.与单位沟通，要求支付经济补偿；2.若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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劳动合同到期不续签，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。若单位同意支付补偿，可协商解决；若不同意，劳动者可申请劳动仲裁维护权益。