寒假工辞职扣除违约金合法吗

寒假工辞职扣违约金不合法，除非有特定约定。依据《劳动合同法》，无违反服务期或竞业限制约定，辞职不应被扣违约金。否则，可能影响劳动者权益，造成经济损失。
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寒假工辞职被扣违约金，处理方式有协商、投诉、仲裁多种。首先尝试与雇主协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据裁决结果处理。
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寒假工辞职被扣违约金不合法。处理方式：1. 与雇主沟通，明确辞职原因，要求合理结算工资；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、工资条等，向劳动监察部门投诉；3. 若投诉未解决，准备详细材料，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。