工作3年辞职后，我的企业年金退休后怎么领取

辞职后企业年金退休后可通过指定方式领取。
分析：企业年金是企业和职工在缴纳基本养老保险基础上建立的补充养老保险制度。辞职后，企业年金个人账户的资金仍然保留，退休后可根据企业年金方案的规定选择一次性领取或分期领取。具体领取方式需参照年金方案或咨询原单位人力资源部门。
提醒：若退休后无法顺利领取企业年金，或发现年金账户资金异常，应及时联系原单位或年金管理机构，必要时寻求法律途径解决。
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处理方式：
从法律角度看，辞职后企业年金的领取方式主要有以下几种：一是按照企业年金方案的规定领取；二是与原单位协商确定领取方式；三是通过法律途径解决争议。
选择建议：首先尝试按照企业年金方案的规定领取，若方案不明确或存在争议，可与原单位协商。协商不成时，可考虑通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决。
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具体操作：
1. 按照企业年金方案领取：查阅企业年金方案，了解领取条件、方式及所需材料，按方案规定提交申请并领取。
2. 与原单位协商：若方案不明确或存在争议，可联系原单位人力资源部门，提出领取申请并协商确定领取方式。协商过程中，注意保留沟通记录，以备不时之需。
3. 法律途径解决：若协商不成，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼。仲裁或诉讼过程中，需提交相关证据，如企业年金方案、劳动合同、工资单等，以证明自己的权益。同时，注意遵守仲裁或诉讼程序，确保自己的主张得到合理支持。