单位应支付工伤休养期间工资。依据《工伤保险条例》，工伤期间单位需按原工资支付，一般不超过12个月。未及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤休养工资支付方式有按月或按约定支付。选择方式时，应参考公司规定及员工实际情况，确保合法合规并保障员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位应支付。操作：1.确认工伤，向单位提交医疗证明；2.单位按月支付原工资；3.如伤情严重需延长休养，及时申请并获批；4.确保支付不超过12个月，特殊情况除外。
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