上班抽烟公司有权罚款吗

公司无权对员工上班抽烟进行罚款。依据《工资支付暂行规定》，罚款损害了劳动者权益，劳动者可单方解除合同并索偿。不及时处理可能导致劳动关系恶化，引发法律纠纷。
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公司遇到员工上班抽烟，常见处理方式是教育、警告或调岗。选择时应考虑员工行为性质、公司规定及法律法规，避免采取罚款等不合法手段，以维护劳动关系和谐。
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公司不能罚款。处理方式：1. 首次发现可口头警告；2. 屡教不改则书面警告，并明确再犯后果；3. 严重影响工作可调整岗位；4. 若造成损失，可依法追责。各步骤需记录并存档，以备不时之需。