年初得了脑梗现在合同到期，单位不续签如何解决？

单位不续签合同可要求经济补偿或劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同到期单位不续签，劳动者有权要求经济补偿或申请劳动仲裁，否则可能面临合法权益受损的不良后果。
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合同到期单位不续签，常见处理方式为要求经济补偿或劳动仲裁。选择时，若符合无固定期限合同条件则优先考虑劳动仲裁要求续签或赔偿；否则，可要求经济补偿并办理离职。
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单位不续签可维权。操作如下：1.确认合同到期且单位不续签；2.若符合无固定期限合同条件，申请劳动仲裁要求续签或赔偿；3.若不符合，与单位协商经济补偿金，办理离职手续；4.保留证据，必要时咨询专业律师。