劳动者工作地点变更要获得法律仲裁支持,首先考虑的是

公司工作地点变更可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，单位擅自变更合同，员工可要求继续履行或协商解除并补偿。不及时处理可能导致权益受损。
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处理方式有继续履行合同或协商解除。选择时需考虑单位是否愿意恢复原工作地点，若不愿则协商解除并争取补偿更为实际。
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可申请仲裁。操作：1. 收集单位单方面变更合同的证据；2. 若想继续工作，申请仲裁要求恢复合同履行；3. 若想解除，与单位协商补偿后申请仲裁确认。