员工犯错被罚款多少是合法的

员工犯错被罚款通常不合法，除非造成损失。依据《劳动合同法》，罚款非合法手段，但若员工过错导致损失，用人单位可要求赔偿。不及时处理可能导致劳动纠纷升级，影响企业声誉。
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员工犯错应赔偿。具体操作：1. 确认员工过错及损失；2. 与员工协商赔偿；3. 若协商不成，依规章制度处理或提起劳动仲裁；4. 必要时，向法院提起诉讼。
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员工犯错常见处理方式是赔偿损失而非罚款。选择处理方式时，应依据员工过错程度及损失大小，通过内部规章或法律途径解决，如协商、调解、仲裁或诉讼。